Как соискателю получить информацию о компании изнутри?

Сейчас довольно сложно устроиться на хорошую работу, хотя как будто, существует множество ресурсов, предназначенных исключительно для помощи соискателям. 2015-10-06 16-11-16 Скриншот экранаГазеты по трудоустройству размещают объявления, сайты той же тематики предлагают заполнять анкеты и писать резюме.

Но так ли это на самом деле? К сожалению, всё часто заканчивается просто впустую потраченным временем. Ведь, как выглядит трудоустройство, особенно в крупную иностранную компанию?

На собеседовании рассказывается о преимуществах фирмы с обещаниями

  1. Оборудованного рабочего места.
  2. Перерыва на обед.
  3. Нескольких перерывов в течение дня.
  4. Крупной заработной платы.
  5. Премии.
  6. Полного соцпакета и прочих преимуществ.

Вот только приступить к работе сразу не всегда получается. И очень неприятно, если трудоустройству предшествует стажировка. То есть нужно в течение 1-2 дней освоить свои обязанности, а потом, например, месяц выполнять их за полцены или бесплатно.

Кроме того, во время работы оказывается, что

  1. На рабочем месте шумно.
  2. У кресла немного скошена спинка.
  3. На перерыв можно выходить только после согласования своей очереди с коллегами и устного утверждения начальника.
  4. С обеда желательно возвращаться быстрее.
  5. Заработная плата начисляется по неизвестной расчётной системе.
  6. Премию получить практически невозможно, а также многое другое.

Поэтому есть ли смысл расходовать драгоценное время попусту? Конечно, в отделе кадров скажут: «Поработайте, и сделаете выводы для себя. Всё честно». А нужна ли подобная честность, если нужно за что-то жить? Нужно содержать семью и в срок платить по счетам. А если потратить драгоценные рабочие часы и имеющиеся деньги на поездки и обеды в компании, работа в которой не подойдёт?

Именно поэтому нужно обратить внимание на информацию с ресурса: http://www.vnutri.org/. На сайте можно изучить отзывы о работодателях, оставленные людьми, которые в реальности работают или трудились в указанных компаниях. Таким образом, получится ознакомиться с нанимающими сотрудников фирмами изнутри.

Каждый человек, который попадает в новый для себя коллектив, старается в него вжиться, понравиться коллегам. Постепенно он начинает понимать особенности жизни офиса, у него складываются личные отношения с сослуживцами. А для принятия каких-либо решений жизнь офиса всегда остаётся сдерживающим или направляющим фактором. Сайт помогает не только сохранить время, а уменьшить распыление на ненужное общение.

Опубликовано на сайте: 06.10.2015

Тема так же обсуждалась:

Новое на сайте: